株式会社コクミン
企業コード：3003 最終更新日：2019/02/01 17:02
正社員
Designing By Yourself~未来の自分をデザインする～
| 業種・職種 | 調剤薬局、ドラッグストア（調剤併設）、ドラッグストア（OTCのみ） | ||
|---|---|---|---|
| 本社 | 大阪府 | 勤務地 | 北海道、福島県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、福岡県、佐賀県、長崎県 |
ぶっちゃけトーク
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月の残業はどれくらいあるのですか？
月に8.3時間が全社員平均の残業時間で、残業理由はお客様や患者様の対応などが主です。
会社方針も時間内に仕事を終わらせて、帰ることを推奨しております。 -
一般雑貨の仕事、例えば商品補充やレジ打ち、POP作成はありますか？
コクミンでは全ての職種において【資格に囚われない幅広い働き方】を推奨しているため、商品補充やレジ打ち、POP作成はあります。
商品やレジなど実際の物や人に触れることで、お客様や患者様からのどんな質問にもお答えできるようにしています。 -
薬剤師1人が対応する処方箋枚数はどれくらいですか？
コクミンのは1店舗当たりの調剤報酬額全企業第1位でありながら1人当たりの処方箋枚数平均20枚以下です。 -
目標はありますか？売上のノルマ等あったりしますか？
目標はあります。しかし皆さんが思われている強制力の強いネガティブな印象のノルマ・目標ではなく、未達成の場合に次はどうしようかなどお店のメンバーで試行錯誤をしたり、逆に達成した場合は表彰されるなどプラスの面が強いです。 -
転勤の頻度はどれくらいですか？住所を伴う転勤はありますか？
住所変更を伴う転勤はまずありません。ある場合は北海道・関東・関西・九州の支社長などの役職に任命する際に対象者と個人面談を必ず行い、異動を行います。
店舗異動の頻度は決まっておらず、全社員が1年に1回人事部長あてに提出する【自己申告書】（自身の将来像や店舗での業務内容やキャリアプランを申告するもの）を参考に異動を考慮します。 -
1人薬剤師の店舗は多いですか？
休憩時間などの間に1人になる店舗もありますが、基本的にコクミンは1店舗当たりの処方箋枚数もしっかり獲得しているため、1人薬剤師はほぼありません。 -
処方箋付替えをニュースでみました。コンプライアンスの取組、薬剤師を守る制度を教えてください。
コクミンの社訓でもある【誠実】の通り、コクミンは不正な行為を全面的に禁止しております。毎月の調剤会議などではヒヤリハット報告や薬歴の書き方や保険請求についての制度を学ぶ研修など不正や調剤過誤の防止に力を入れています。 -
新卒薬剤師の1年内離職率、3年内離職率はどれくらいですか？
新卒薬剤師の1年内離職率：5％
3年内離職率：35％ -
有給休暇は取得できますか？年間休日数はどれくらいですか？
有給はもちろん取得できます。
コクミンの年間休日は全社員119日です。 -
昇給はどれくらいですか？5年目モデル年収、10年目モデル年収はどれくらいですか？
昇給は年に1回必ず昇給があり、前年の平均昇給額は約5400円です。
5年目のモデル年収：約500万円
10年目のモデル年収：約650万円
です。 -
今後の事業戦略について教えてください。
企業理念に『美と健康に奉仕する』と謳っているように、ビューティー部門は、当社にとってとりわけ重要なカテゴリーになります。都市部に多くの店舗を有していることから、ファミリー層ではなく、学生さんやOLさんがメインターゲットになり、深い品揃えを行うことにより他店との差別化を図っています。これを踏まえ、当社は一部の都市部、ターミナルの店舗においては、お客さまの層に合わせて新たな店舗ロゴ（アルファベットのKoKuMiN）を採用しています。 ファミリー層が主なターゲットになる郊外のロードサイド店とは、品揃え、売り場づくりなど、店舗づくりが大きく異なります。競争が激化する中で、都心・ターミナルへの出店を続けることは、他企業との大きな差別化要因であり、成長の原動力と言えます。 -
会社の一番の魅力を教えてください。
コクミンの魅力は何より、【人】に真っ直ぐ向き合う社風です。
お客様にも働く人にも、1人1人の意見にしっかり向き合っています。
採用予定人数が他企業よりも少ないという点は1人1人の性格や意見に向き合うためにあえて少人数にしています。
