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月の残業はどれくらいあるのですか?
1ヶ月、約5時間から10時間程度です。
業務効率化も進めていますし、パートナー制度を設けているので、
調剤事務さんや管理栄養士さんにも協力していただきながら業務を行っています。
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目標はありますか?売上のノルマ等あったりしますか?
個人のモチベーション向上のために目標を立てることはありますが、「ノルマ」として課せられるものはありません。
1人というより、店舗全体で協力していこうという考え方です。
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転勤の頻度はどれくらいですか?住所を伴う転勤はありますか?
新店出店のタイミングなどに異動を打診することはありますが、頻度としては多くはありません。
転居を伴う異動はなく、「原則、ご自宅から通える1時間圏内」というのがストーン・フィールドの決まりです。
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1人薬剤師の店舗は多いですか?
基本的に一人薬剤師の店舗はありません。
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有給休暇は取得できますか?年間休日数はどれくらいですか?
有給休暇は従業員の皆さんに積極的に取得していただいています。
年間休日は124日程度あります。
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昇給はどれくらいですか?5年目モデル年収、10年目モデル年収はどれくらいですか?
昇給額に関して、新卒1年目・2年目は固定で10,000円/月アップします。
3年目以降の平均額は、約12,000円/月アップします。
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今後の事業戦略について教えてください。
多角的経営を行い、保険調剤のみに依存することなく
100年続く企業を目指しています。
海外への店舗出店もそうですし、今年は介護福祉の事業にも進出します。
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会社の一番の魅力を教えてください。
一番の魅力は風通しの良さです。
メンター面談や、毎月の店長との面談・店舗ミーティングがあるので自分の想いや考えを伝える場がたくさんあります。
またコロナ禍で対面の懇親会ができないご時世なので、オンライン社員イベントを開催し、交流することも多々あります★